Имеет ли право сотрудник остаться на удалёнке после окончания карантина?
Вопрос о возможности сохранения удалённой формы работы был рассмотрен Институтом законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. Ответ был однозначен: если работодатель издал приказ о выходе на работу в режиме «офлайн», то работник не имеет права отказаться.