Animus ad omne jus dicit — каждый закон обращен к сути дела.

Разработка локальных актов юридического лица (для любой организации, вне зависимости от размера предприятия)

Разработка локальных нормативных актов для организации, занятие достаточно трудозатратное, требующее времени, знаний и опыта. Компания ООО «ПравоДействие» (г.Чебоксары) оказывает комплексную юридическую помощь, в том числе и составление документов (локальных нормативно-правовых актов) для юридических лиц имеющих, как малое, так и крупное предприятие. Если вам нужна помощь юриста в составлении документов, то Вы можете смело обращаться к нам. Все услуги, в т.ч. и подготовка документов осуществляется опытнейшими юристами в Чебоксарах, которые грамотно и в сжатые сроки подготовят любой локальный акт: начиная положениями и правилами организации, заканчивая различными инструкциями. Доверьтесь профессионалам! Позвоните прямо сейчас!

Процесс создания локальных актов

• 1

  Звонок или заявка

  Вы оставляете заявку на сайте
  или по телефону.

• 2

  Грамотная консультация

  Юристы консультируют и
  анализируют потребности.

• 3

  Оказание услуги

  Разрабатывем документ
  качественно и вовремя.

• 4

  Документ готов!

  Аплодисменты.

Локальный акт, что это? Рассмотрим подробнее

Локальные нормативные акты - акты, принимаемые работодателем (за исключением физ лиц, не являющимися ИП) в пределах его компетенции (в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями) и содержащие нормы трудового права (ст. 8 ТК РФ). Существуют обязательные локальные акты и законодательно закреплено, что работодатель имеет право разрабатывать и принимать подобные акты самостоятельно.

Перечень обязательных локальных нормативных актов:

• Правила внутреннего трудового распорядка организации (ст.189 ТК РФ);
• Положение о защите персональных данных (ст. 86 ТК РФ);
• Положение об оплате труда, о премировании и материальном стимулировании работников (если вопросы оплаты труда и премировании не урегулированы в трудовых договорах - раздел VI ТК РФ);
• Положение о коммерческой тайне (если в трудовом договоре есть пункт о том, что работник должен сохранять коммерческую тайну - ФЗ № 98-ФЗ от 29.07.2004 г. «О коммерческой тайне»);
• Штатное расписание (Постановление Госкомстата России № 1 от 05.01.2004 г.);
• График отпусков (ст. 123 ТК РФ // Постановление Госкомстата России № 1 от 05.01.2004 г.);
• График сменности (если в организации действует сменный режим работы - ст. 103 ТК РФ).

Перечень наиболее часто разрабатываемых локальных нормативных актов для юридических лиц в г.Чебоксары, г.Москва, г.Казань и Йошкар-Ола:

• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Положение об оплате труда;
• Положение о премировании;
• Положение о защите персональных данных;
• Положение о коммерческой тайне;
• Положения о премировании и материальном стимулировании работников;
• Положение о командировках;
• Положение о структурном подразделении;
• Положения о компенсации расходов при использовании личного имущества работников;
• Положение по охране труда;
• График сменности;
• Инструкция по ведению кадрового делопроизводства;
• Инструкция о вводном, первичном, повторном инструктажах;

Ни для кого не секрет, в интернете размещено огромное количество образцов локальных нормативных актов, но не стоит торопиться применять их для своей организации. Высококвалифицированные юристы компании ООО «ПравоДействие» (г.Чебоксары) разработают все необходимые внутренние локальные нормативные акты с соблюдением всех требований трудового законодательства, с учетом специфики Вашей компании и её бизнес задач.