Труд жаре - помеха

Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность работодателя обеспечивать работникам нормальные условия труда на рабочих местах, которые соответствуют нормам охраны труда.

Так в жаркую погоду работодатель обязан помнить о возможности теплого удара при длительном нахождении в помещении с высокой температурой. Температуру в помещении необходимо снижать, например, кондиционерами. У работников должны быть дополнительные перерывы, а также постоянный доступ к чистой питьевой воде и аптечке.

Если температура в помещении достигла 28,5 градусов, то работодатель обязан сократить рабочий день на один час. При температурном режиме в 29 градусов – на два часа, при 30,5 градусах – на 4 часа. При этом если работники выполняют работу, связанную с перемещением, ходьбой, физическими или умеренными нагрузками температурный режим установлен соответственно в 26,5-27,5 градусов.