Трудовые книжки станут электронными

Согласно внесённым поправкам всем гражданам, начинающим трудовую деятельность после 1 января 2021 года, будут оформляться трудовые книжки только в электронном виде. Гражданам же, уже имеющим трудовые книжки на бумажном носителе, сохранят при оформлении соответствующего заявления.

Работодателям законотворцы предписывают в течение 2020 года оформить переход на электронное кадровое делопроизводство: разработать, принять и утвердить локальные нормативные правовые акты, регулирующие ведение электронных трудовых книжек, подготовить техническую возможность для осуществления подобной деятельности. Также работодателям вменяется оповестить работников о грядущих изменениях, предупредить о возможности написания заявлений о сохранении «бумажных» трудовых книжек, а также о последствиях отсутствия таких заявлений, в частности предполагается, что трудовые книжки на бумажном носителе будут выдаваться работникам на руки.

Выписки и иную информацию из электронных трудовых книжек работники смогут получать как у работодателя, так и в Пенсионном фонде, МФЦ и на сайте госуслуг.

Дополнительно законопроектом предусматривается, что с 1 января 2020 года работодатель будет предоставлять в информационную систему ПФР сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц. За систематическое непредоставление такой информации предусмотрена административная ответственность.