Трудовые отношения уходят в цифровой мир

В Госдуму внесён пакет поправок в Трудовой кодекс РФ, разрешающий обмен юридически значимыми сообщениями в электронной форме.

Законопроект предусматривает, что различного рода заявления, уведомления, обращения, разрешения и иные юридически значимые сообщения стороны смогут не только передавать друг другу лично под роспись, но и получат возможность направлять их по почте, а также в электронном виде при помощи технических и иных средств, позволяющих воспроизвести их содержимое в неизменном виде. Эта форма передачи допустима и в том случае, если законом предусмотрено ознакомление с документом под роспись.

Юридически значимые сообщения, которые связаны с возникновением, изменением или прекращением трудовых отношений, влекут за собой последствия с момента доставки такого сообщения.

Сообщение считается доставленным и в том случае, если сторона не получила его или не ознакомилась по зависящим от неё причинам.

Способ отправки может быть выбран любой, если он позволяет достоверно определить личность отправителя. Как уточняют законотворцы, например, адрес электронной почты может быть указан сторонами в трудовом договоре.

Трудовой договор может содержать в себе положения о допустимости обмена электронными сообщениями, однако работник в любой момент имеет право отказаться от этой возможности.

Дополнительно законопроект предусматривает, что трудовой договор может быть заключён путём обмена в электронном виде теми данными, которые содержат согласованные сторонами условиями для заключения такого договора.

В трудовых отношениях, регулирующих дистанционный способ работы обмен юридически значимыми сообщениями, может происходить не только путём подписания документов электронными цифровыми подписями, но и любым иным способом, позволяющим подтвердить личность отправителя.

Наш мир всё больше уходит в цифровое измерение. Так что подобные законодательные инициативы являются оправданными. Здесь главное проявить осторожность и предусмотреть все возможные варианты, чтобы не возникло юридических коллизий, ведь дело касается трудовой сферы.