ООО "ПравоДействие"Разработка проекта трудового договора

Jus est ars boni et aequi — право — наука о том, что хорошо и справедливо.


Разработка проекта трудового договора Чебоксары

Разработка проекта трудового договора

Разработка трудовых договоров прежде всего связана с обеспечением законности оформления трудовых взаимоотношений работодателя с работником. Поэтому составление трудовых договоров должно вестись квалифицированными юристами, обладающими глубокими профессиональными знаниями трудового законодательства Российской Федерации, естественно с изменениями в текущем 2017 году, такими, как наши сотрудники находящиеся в г.Чебоксары, которые смогут: чётко регламентировать все права и обязанности сторон, защитив интересы каждого участника трудового договора; грамотно перечислить все условия и специфику работы у данного работодателя. Не рискуйте - доверьте эту ответственную работу нашим юрисконсультам, годами занимающимися оказанием юридических услуг, ведь помощь юриста в составлении трудового договора позволит Вам сберечь силы, честно заработанные деньги и избежать конфликта.

Цены за услуги

- цена за переработка действующего трудового договораот 1 000 до 2 000р.
- цена за разработку трудового договора с «нуля»от 1 500 до 3 000р.
Внимание! Окончательная стоимость за услугу "Составление трудового договора" зависит от сложности вопроса, имущественного положения клиента и региона обслуживания; цены указаны при оказании услуги на территории региона – Чувашская республика (цена без НДС). Смотрите также: Разработка должностной инструкции // Разработка договора ГПХ // Юридическая экспертиза документа // Юридическое сопровождение бизнеса.

Вы у нас впервые?

Первичная консультация бесплатна!
Задайте вопрос прямо сейчас! Это легко!
Подробнее об акции

Процесс разработки трудового договора

Подробнее о трудовом договоре

Составление трудового договора в Чебоксарах - услуга.

Трудовой договор является основным документом, который устанавливает взаимные права и обязанности работодателя и будущего работника организации, договор полностью регулирует трудовые взаимоотношения между ними. Поспешное и неграмотное оформление трудовых отношений с работником могут повлечь за собой массу проблем, как споры с самим работником, так и вопросы со стороны трудовой инспекции, штрафы которых, порой достигают 100 000 рублей (ст 5.27 КоАП РФ - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.) и более. В свою очередь, правильно и грамотно составленный трудовой договор, убережёт работодателя от этих неприятностей, позволит регулировать и контролировать действия работника, защищать свои интересы с учетом действующих законодательных норм.

Обращаем Ваше внимание и на тот факт, что содержание трудового договора включает обязательные и дополнительные условия:

  • Обязательные условия – это условия, которые в соответствии с требованиями ТК РФ, должны быть в обязательном порядке в трудовом договоре. Данные условия регламентируются Статьёй 57 Трудового кодекса РФ и иными правовыми актами.
  • Дополнительные условия – это условия, которые не запрещены законодательством и не ухудшают положения работника, но в свою очередь могут быть предусмотрены работодателем, и обезопасят его от неприятных судебных разбирательств. Иными словами это все то, что не включается в обязательные условия, но при этом должно соблюдаться или выполняться работниками в Вашей организации и разрешено законодательством.
Почему выбирают нас

Ко всему прочему, в настоящий момент трудовое законодательство в большей степени направлено на всестороннюю защиту прав работников, в виду того, что чаще всего они нуждаются больше в защите со стороны государства, чем работодатели. Несмотря на это, при грамотном применении трудового законодательства можно найти условия и положения в защиту прав работодателя и на законном основании закрепить эти права при разработке пунктов трудового договора. Прописанные условия защитят Вас на случай трудовых споров, как с работником, так и с государством, от которых никто не застрахован. Вкупе помощь юриста в составлении трудового договора, позволит Вам отчитаться по расходам на оплату труда, и обосновать их, как в целях соблюдения трудового законодательства, так и в целях налогообложения.

Резюмируя, хотим отметить необходимость того, чтобы в трудовом договоре особое внимание уделялось соблюдению текущего законодательства РФ (с изменениями в 2017 году) и включению в его содержание максимально полной информации о правах, обязанностях, и ответственности сторон. Доверьтесь профессионалам (находимся в городе Чебоксары), позвоните к нам прямо сейчас, и Вы получите договор подходящий именно под Вашу конкретную ситуацию, а не шаблон «скаченный» из интернета, который может подвести Вас в самый неподходящий момент.

Задать вопрос в 1 клик

График работы

Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Суббота, Воскресенье: Выходной
Праздничные дни: Выходной

Присоединяйтесь! Нас уже более 2000!

КонтактыСвяжитесь с нами прямо сейчас!

Контактная форма

Напишите нам

Есть вопросы? Не откладывайте дело в долгий ящик - задайте их прямо сейчас!
Мы ответим в течение 24 часов.

ООО "ПравоДействие"

Чувашская республика, г.Чебоксары
ул.П.Ермолаева, д.3, корп.2
Тел: +7(8352)222-341, 222-340
Факс: +7(8352)222-432
E-mail: pravodeistvie@mail.ru

Мы на карте

Где находится ООО "ПравоДействие"?

Ответ: Чувашская республика, г.Чебоксары
ул.П.Ермолаева, д.3, корп.2
Тел: +7(8352)222-340
Latitude: 56.151199 Longitude: 47.193330
Логотип ПравоДействие - юридические услуги в Чебоксарах